从业人员的安全生产权利义务是什么

一、从业人员的安全生产权利义务是什么

1.明确告知劳动者潜在的风险因素以及对应的应急处理预案，确保他们对工作环境有充分的了解与认知；

2.保障劳动者享有法定的工伤保险待遇以及在遭受人身伤害时获得相应赔偿的权益；

3.赋予劳动者对于企业安全管理体系提出批评意见、进行监督举报以及申诉控诉的权利，推动其参与到企业安全文化建设中来；

4.规定劳动者有权拒绝违反安全操作规程的指挥命令及要求冒险作业，保障个人生命财产安全；

5.赋予劳动者在面临突发或危险状况时有权立即终止作业并紧急撤离现场，确保紧急事件发生时公民能够及时有效地采取应对措施；

6.确保劳动者能够获取符合国家法律法规和相关产业标准的劳动保护用具，保障其在特殊工种岗位上的职业健康与安全；

7.给予劳动者接受系统性安全生产宣传教育以及技能培训的机会，提升其自我保护意识和能力。

《中华人民共和国安全生产法》第五十三条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十四条

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

二、从业人员安全生产的权利和义务有哪些

作为企业员工，我们享有一系列与安全生产相关的权利，如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。同时，我们也必须履行相应的义务，例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。

《安全生产法》第二十条

生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

向劳动者全面阐明潜在的工作风险以及对应的应急处置方案，保证他们在遭受工伤时能够得到应有的保险待遇和赔偿权益，这是对劳动者的基本权利予以充分保障的具体体现。同样重要的是，劳动者应当有权利对企业的安全管理形成反馈与监督，并且可以通过合理的方式提出申诉，防止企业冒险作业，规避可能带来的一切风险。在紧要关头，面对突发状况，劳动者享有立即撤离现场以确保自身人身安全的权力。另外，为劳动者提供符合国家一定安全标准的劳动防护用品，同时开展安全生产教育和技能培训，提高劳动者的自我保护意识和能力，也是企业应尽的责任。