不签合同的租房子违法吗

一、不签合同的租房子违法吗

按照中华人民共和国相关法律法规，未按照法律程序签订书面租赁合同是非法行为。按照法定流程进行房屋租赁必须包括以下步骤：

第一步，出租方与承租方应就租赁事宜签署一份详细明确的书面租赁合同；

其次，在租赁双方完成租赁合同签署之后的三十个自然日之内，各方需共同前往直辖市、地级市或县级人民政府的房地产行政管理机构办理租赁登记备案手续。

《民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的

合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的

合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

二、不签合同的兼职发邮件有效吗

关于兼职事宜，未签署劳务合同并不构成违法行为。究其原因，兼职工作毕竟属于非全日制用工范畴，因此无需签订正式的劳动合同。

然而，值得注意的是，虽然无法设定试用期来规范兼职人员的行为，但在决定离职时只需提前三个工作日向雇主明确表达即可。针对非全日制用工关系，劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定，由此可见，企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

在中华人民共和国，租赁物业事务中存在未经正式签订协议便进行的现象，此举实际上涉嫌违法。依据相关法律条文，无论是出租方还是租户，都必须以书面形式签订租赁合同，并且在签署完成后的三十日内向当地房地产行政管理部门进行备案登记。因此，任何未能按照上述程序执行的租赁行为均被视为非法行为。