办理退休手续必须本人到场吗

一、办理退休手续必须本人到场吗

在我国，员工办理养老金领取的程序并非一定要求亲自出席。对于那些在事业单位或者企业单位参加社会保险的工作者来说，其退休手续则通常由用人单位的社保专员负责处理。所谓“退休”，是指依据国家相关法律法规，劳动者由于年龄增长或者因为工伤、疾病导致身体机能严重衰退，从而无法继续胜任工作岗位的情况。以下四类人群可按照相应规定申请退休：

1.男性干部及工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限达到10年以上者；

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动以及其他对身体健康有危害的特殊工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限达到10年以上者；

3.男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限达到10年以上者，若经医院出具证明，同时经过劳动鉴定委员会确认，确已完全丧失劳动能力者；

4.因公负伤，经医院出具证明证实已经完全丧失工作能力者。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、办理退休手续流程怎么走

办理退休手续的整个流程主要包括以下几个环节:

首先，需要离休（或退休）人员认真如实填写相关的退休审批表格；

紧接着，所在单位需将在职员工的人事档案以及相应的退休审批表格等所有材料上报至当地的社会保险机构进行审核批准；

在审核过程中，若确认无误则可顺利通过，进而被正式授予离退休人员的身份；

最终，便可着手办理离职手续，同时依法享受相应的养老金福利待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“办理退休手续必须本人到场吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。