劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗

一、劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗

根据我过现行劳动争议调解仲裁法之规定，对于劳动仲裁机构所作出的裁决书若表示不赞同，则不得向上诉法院提请上诉，而仅可依法向当地人民法院提出劳动诉讼请求。

然而关于会否改判这一问题，取决于具体的案情及审理过程中的各种因素。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条 

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办

首先，值得明确指出的是，仅有法院执行庭享有强制执行之权力；

若仲裁裁决书或法院判决书已经具备法律约束力，便可据此向法院执行庭提出强制执行申请。

其次，法院在适当情况下可以对被执行人的银行账户、车辆、厂房以及应收账款等各项资产进行查封冻结。

因此，在提交强制执行申请时，申请人应当尽量提供相关的银行账号信息及其他财产线索，以便于法院执行人员能迅速地开展工作。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。