学历造假被公司发现后,会怎样

一、学历造假被公司发现后,会怎样

1.关于员工在招聘过程中雇主揭露其学历作弊的处理：

雇主具有直接取消此名员工录用资格的权力。

鉴于学历作弊可被视为故意隐瞒关键信息的情况，因此根据法律规定，这样的劳动合同应视为无效。

2.关于职称持有者所持有的虚假学历证书的处理：

在未涉及非法活动的前提下，此类身份持有者并未违反刑法；

然而，他们的行为却可能触及到行政法律法规的相关规定，从而构成广义上的违法行为。

3.对于利用伪造的毕业证书从事欺诈活动的人员，将由司法机构依法进行处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、学历造假被公司发现,开除有工资吗

学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“学历造假被公司发现后,会怎样”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。