养老保险怎么计算方法

一、养老保险怎么计算方法

养老保险方面，单位将依照相关政策规定，每月为你承担21%的保费金额；而你作为个人，需要自行承担剩余的8%。

在医疗保险方面，单位每月将为你支付9%的保费金额，同时你还需另行支付2%的保费及10元的大病统筹费用（此项费用主要用于住院治疗）。

接下来，我们来探讨失业保险环节，单位每月将为你付出2%的保费金额，而你则需承担剩余的1%。

针对工伤保险这块儿，单位每月将为你支付0.5%的保费金额，在此期间你无需额外承担任何费用。

至于生育保险部分，单位每月将为你承担的比例为0.8%，同样由你全额承担。

最后是关于住房公积金的讨论，根据相关政策法规规定，单位将为你每月支付8%的保费金额，而剩下的8%的缴费责任则落在你个人身上。

计算得出，单位每月为你缴纳的各项社会保障比例总计应为21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

与之相对应，你每月所需承担的保障费用比例为8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。

暂时先去除你负担的那10元不为，单位实际担负的缴费比例与你个人需承担的缴费比例总计应该为413：

190。

换句话说，若你每月为自身社会保障金缴纳的保费数额为190元，则实际上公司投放至你的社保账户的金额应当为413元，你的社保账户每月经历的资金增长额则为413+190=603元。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险怎么转移

转移养老保险的方式：如果个人跨统筹地区就业的，可以先由原单位及时为其转移社保，然后由原单位所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证；再由现单位或者劳动者本人来办理社保的续接手续；最后在新参保地按时足额缴费即可。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

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