公司总经理需要承担什么法律责任

一、公司总经理需要承担什么法律责任

依据我国《中华人民共和国公司法》第五十项条款所规定，由总经理专职担当如下法定职责：

（一）全面领导公司的各项生产与经营管理工作，具体组织执行董事会决议；

（二）负责制定并实施公司一年期的经营计划以及投资策略方案；

（三）负责草拟本公司的内部管理机构方案；

（四）负责制定和修改公司的基本管理制度；

（五）制定具体的公司规章制度；

（六）提议聘任或解除本公司副经理及财务负责人职务；

（七）决定公司中应由董事会决定之外的其他高级管理人员的聘用或免职事宜；

（八）经董事会授权，行使其他特定职权。

《中华人民共和国公司法》第五十二条

总经理是公司的法定代表人和最高决策者，对公司的经营管理负有全面责任。总经理的职责和范围包括：

1.负责公司的日常经营管理和决策，组织实施董事会决议；

2.制定公司的业务发展战略和规划，组织、协调公司内部资源和外部资源，推动公司业务的发展；

3.管理公司的人力、物力、财力，组织实施公司内部控制制度，确保公司合法合规运营；

4.代表公司与其他企业进行合作和交流，维护公司形象和声誉；

5.负责公司员工的招聘、培训和考核，制定公司的奖惩制度；

6.制定公司的财务预算和决算，监督公司的财务状况，确保公司财务的合法合规运营；

7.制定公司的技术发展战略和规划，推动公司的技术进步和创新；

8.决定公司的内部机构设置，制定公司的基本管理制度和规章制度。

二、公司总经理如何辞职是合法的

公司总经理辞职只要提前三十天已书面形式通知用人单位，按照公司规定提出离职就是合法的。如果双方协商一致的，也是合法辞职；如果是还在试用期的，则只需要提前三天通知用人单位即可。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司总经理需要承担什么法律责任”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。