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端午不放假违法吗

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来源：律图小编整理 · 2024.02.25 · 5767人看过
导读：1、端午节不放假是否违法，取决于具体情况。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，端午节属于全体公民放假的节日，用人单位应当按照规定安排劳动者放假。3、但是，如果用人单位因为生产经营需要或其他原因无法安排劳动者放假，可以与劳动者协商，通过调休、支付加班费等方式来安排劳动者休息。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
端午不放假违法吗
一、端午不放假违法吗

1、端午节不放假是否违法，取决于具体情况。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，端午节属于全体公民放假的节日，用人单位应当按照规定安排劳动者放假。因此，如果用人单位在端午节不放假，则属于违法行为。对于此类情况，可以向相关部门进行举报或投诉，也可以咨询劳动保障部门的工作人员寻求帮助。

3、但是，如果用人单位因为生产经营需要或其他原因无法安排劳动者放假，可以与劳动者协商，通过调休、支付加班费等方式来安排劳动者休息。在这种情况下，用人单位不需要支付加班费，但需要按照规定支付正常工资。

4、因此，端午节不放假是否违法，取决于具体情况。如果用人单位违反了相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

法律依据：

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦；

(二)春节；

(三)国际劳动节；

(四)国庆节；

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

二、组织打假违法吗

组织打假不一定违法，如果是恶意打假那么就是违法的。公民如果将为了想要获得赔偿，就将购买到的商品调换成其他的物品，就属于恶意打假。恶意打假获得的非法收入在二千元至五千元以上，那么就涉嫌犯了敲诈勒索罪。

法院如果认定敲诈勒索罪成立，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处五百元、或者是一千元以上的罚金。

一般的打假是打击假冒的产品，消费者购买到假冒的产品，可能会导致其合法权益受到损害，故此一般的打假行为是合法的。

组织他人打假的时候，如果可以守住道德的底线，那么打假的行为不仅不违法，还有可能会对维护市场秩序、伸张消费者权益起到一定的积极作用。但如果是恶意打假，则可能会因为犯了敲诈勒索罪被法院追究刑事责任。

法律依据：

《消费者权益保护法》第四十五条

消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。

广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

三、法院五一放假吗

在中国，五一劳动节是法定的公共假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节（5月1日）是全体公民放假的节日之一。因此，法院作为国家机关，也会按照国家法定节假日的规定放假。

法院的放假安排通常会在每年的年初由最高人民法院发布，明确指出各级人民法院在五一劳动节期间的放假日期。这通常包括5月1日当天，有时还会包括前后调休的日期。这样的安排旨在确保法院工作人员能够享受到法定的休息权利，同时也能够保证法院工作的正常运转。

需要注意的是，尽管法院在五一劳动节期间会放假，但是对于紧急情况和重大案件，法院仍然会保留必要的值班和应急处理机制，以确保司法工作的连续性和紧急情况下的应对能力。

总之，法院五一放假是有法律依据的，这是国家对全体公民休息权利的保障，也是对法院工作人员合法权益的尊重。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括：

（一）新年：1月1日放假1天；

（二）春节：农历正月初一、初

二、初三放假3天；

（三）清明节：农历清明当日放假1天；

（四）劳动节：5月1日放假1天；

（五）端午节：农历端午当日放假1天；

（六）中秋节：农历中秋当日放假1天；

（七）国庆节：10月1日、2日、3日放假3天。

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