教师的退休工资如何计算

一、教师的退休工资如何计算

教师的退休工资，计算如下：

1、退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X{（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）}。

2、总退休工资=退休工资X12X（75-退休年龄）。

注：

75是指75岁。

30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、国庆工资如何算的

国庆放假的，工资正常标准算。国庆法定三天假上班的，工资按照平常工资的三倍计算；法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、超休工资一般如何算

超过休息时间安排员工上班，延长工作时间的，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，应当支付双倍工资给劳动者；法定节假日安排工作的，应当支付三倍工资。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到教师的退休工资如何计算的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。