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工伤十级伤残能赔偿多少,伤残鉴定一般出院多长时间做

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来源:律图小编整理 · 2025.05.07 · 2196人看过
导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤十级伤残能赔偿多少,伤残鉴定一般出院多长时间做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤十级伤残能赔偿多少,伤残鉴定一般出院多长时间做

一、工伤十级伤残赔偿多少,伤残鉴定一般出院多长时间做

工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇:

一次性伤残补助金为7个月的本人工资

治疗工伤医疗费用和康复费用;

安装配置伤残辅助器具所需费用;

到统筹地区以外就医的交通食宿费;

终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

其他。

工伤伤残鉴定出院后,要在伤情稳定后一般是在受伤后三个月左右做。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤九级伤残能赔十万吗九级伤残赔偿赔偿金额计算是

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

九级伤残赔偿项目如下:

1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;

3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;

4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤九级伤残可不可以赔十万九级伤残赔偿金额计算

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

九级伤残赔偿项目如下:

1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;

2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;

3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;

4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工伤十级伤残能赔偿多少,伤残鉴定一般出院多长时间做的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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