工伤待遇纠纷一审时限是多久？

一、工伤待遇纠纷一审时限是多久?

1、工伤待遇纠纷一审时限是6个月的时间，因工伤室友向法院提起诉讼的，一审审限一般为六个月，确有特殊情况的，可以相应延长。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第一百四十九条 ，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条， 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

二、怎么申请工伤待遇赔偿期限

1、工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

2、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

3、一种是参加工伤保险的赔偿。

(1)这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(2)如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合相关法律规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

4、另一种是参加工伤保险的赔偿。

(1)发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年;

(2)该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、工地受伤属于工伤吗

不一定。

可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照叙述，工作期间身体受损，认定成工伤应该是没问题的。根据工伤保险条例的规定，发生工伤事故以后，首先要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的证据材料，包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明书，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤待遇纠纷一审时限是多久，这个问题在上述文章当中已经给出明确的解答，发生了工作性的伤害之后，如果发生纠纷，而且通过起诉的方式解决的。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。