要支付加班费的加班要满足什么条件

加班工资往往高于劳动者的日常工资1.5倍到3倍。因此，有的人在可接受的范围内很乐意加班。但是，并不是劳动者在非自己上班时间上班就是加班的，法律规定的需要支付加班费的“加班”需要满足以下条件：

(一)应用人单位要求

加班时因为用人单位出于生产经营的需要，与劳动则协商后延长的上班时间。所以，用人单位必须支付劳动者加班费。如果不是用人单位要求的，而是劳动者未经批准自行延长上班时间的不算是法定的加班，用人单位不必支付加班工资。

(二)工作时间以外

加班时指非劳动者正常上班以外的时间上班。劳动者的正常上班时间可以是用人单位与之约定的时间，也可以是法律固定的时间。周六周日上班不一定算加班，要看劳动者与用人单位的约定，只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。

(三)工作或工作相关的活动

加班并不特指在上班场所非上班时间上班。只要劳动者是在非正常上班时间，应用人单位要求，从事于工作或工作有关的活动的即算加班。如，下班后个别老板安排与客户应酬等。

在我们的现实生活当中，目前如果是在周末延长自己的加班时间的话，将会按照我们国家《劳动合同法》当中的规定发放工资的，这里的工资是指了加班的工资，周末

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