仲裁裁决时间是怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能够延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，能够就该部分先行裁决。

第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，能够裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，能够不提供担保。

用人单位的工会组织没有权利出具经济补偿仲裁裁决书，经济补偿仲裁裁决书也跟工会没有任何关系，仲裁机构是根据国家法律制度依法进行仲裁的，而且工会没有权利申请撤销仲裁裁决，只能员工或公司才能向法院申请撤销裁决。

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