工伤赔付有哪些具体事项?

工伤赔付有以下事项：

1、治疗费；

2、住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费；

4、康复治疗费；

5、辅助器具费；

6、停工留薪期工资；

7、生活护理费；

8、一次性伤残补助金；

9、伤残津贴；

10、丧葬补助金。

一、工伤赔付材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

4、工伤员工提供本人身份证复印件；

5、员工病历复印件。

二、工伤赔付流程如下：

1、报案，发生工伤，单位必须第一时间申报；

2、就诊，需要保留相关材料；

3、工伤申报、理赔手续的办理；

4、赔款到帐；

总之，工伤赔付包括治疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等。申请工伤赔付需要工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，工伤员工提供本人身份证复印件，员工病历复印件等。

相关法规：

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对工伤赔付有哪些具体事项?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。