首页 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗

被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.20 · 2038人看过
导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗

一、被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗?

被判敲诈勒索罪关5个月后不能够监外执行,监外执行有严格的适用条件。根据规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,能够暂予监外执行

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,能够暂予监外执行。

二、敲诈勒索罪判刑后减刑的条件有哪些?

敲诈勒索罪判刑后减刑的条是犯罪分子在执行期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,能够减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、敲诈勒索罪判刑后公司能够解除劳动合同吗?

敲诈勒索罪判刑后公司能够解除劳动合同,一般劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上,监外执行仅限于以上三种情形,如果犯罪分子本人没有任何特殊情况,在法院判决书生效后,就必须要在指定的地点服刑,等刑期届满后才能被释放,释放犯罪分子的时候会发释放证明书,不过服刑期间符合法定条件的,犯罪分子有被减刑的可能性。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了被判敲诈勒索罪关5个月后能够监外执行吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

网站地图

更多#刑事处罚辩护相关

加载更多
更多

刑事处罚辩护最新文章

遇到刑事处罚辩护问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询