首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办

老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.05.09 · 3008人看过
导读:无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办

老板欠工资不给,劳动者去家里要后被报警的,可由公安机关进行调解,调解不成的,可依法对违法行为人作出处罚;而劳动者之后则需要采用协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等合法的方式来要工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

欠工资不给可以报警,但是报警可能很难得到处理。一般拖欠工资不给属于劳动纠纷,当事人可以找老板协商,在协商不成的情况下,可以找劳动部门投诉,或劳动仲裁机构仲裁,还可以到法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。

网站地图
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询