公职人员拘役应该怎样处理？

一、公职人员拘役应该怎样处理?

公职人员拘役将会被开除公职。量刑拘役一月至三月会按照犯罪的事实，犯罪的性质，情节程度来确定最终的刑期。量刑时拘役是一至三个月的，法院会依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度确定具体刑期。

《中华人民共和国刑法》第四十二条【拘役的期限拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第六十一条【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

二、拘役是怎么执行的

对于被判处死刑死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑和拘役的罪犯，在其被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院将有关的法律文书送达监狱或其他执行机关。

“法律文书”是指已生效的判决书判决书、裁定书、人民检察院的起诉书起诉书副本、自诉状的复印件、人民法院的执行通知书、结案登记表。

人民法院应当及时地将有关的法律文书送达看守所，由公安机关将罪犯交付执行机关执行。根据有关法律的规定，公安机关应当自收到执行通知书等有关法律文书之日起1个月内将罪犯送交监狱或其他执行机关执行，对于被判处拘役的罪犯，公安机关在收到交付执行的人民法院送达的执行通知书等法律文书后，应马上交付执行。执行机关应将罪犯及时收押，并通知罪犯家属。

关于死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑和拘役的执行方式和执行场所，因犯罪性质、刑种、刑期及犯罪人的年龄不同而有所不同。对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的成年罪犯，由公安机关依法将罪犯送交监狱执行;对于被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行;对于被判处拘役的罪犯，由公安机关执行;对未成年犯应在未成年犯管教所执行刑罚。

在我们的现实生活当中，被判处有期徒刑之后，就会存在着相关的犯罪记录，但是按照我们国家《刑法》当中的规定，拘役和管制管制都是属于一种刑罚处罚的措施，只要被判处刑罚处罚措施之后，就会被开除公职，这主要针对的是公职人员。普通劳动者也会被解除劳动合同解除劳动合同的。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对公职人员拘役应该怎样处理？的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。