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什么是单位犯罪单罚制?

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来源:律图小编整理 · 2024.03.01 · 2460人看过
导读:在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着什么是单位犯罪单罚制?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
什么是单位犯罪单罚制?

单位犯罪单罚制,我国刑法规定单位犯罪单罚制,是指对单位负责人或者对单位其中的一项进行处罚,对于建设施工单位,工程质量不达标,造成事故,应当对直接负责人员判处5年以下有期徒刑拘役或者罚款,如果造成特别严重后果,应当判处10年以下有期徒刑。

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。

相对的是双罚制又称为两罚制,是指单位犯罪中既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚

我国刑法关于单位犯罪实行单罚制的规定有哪些?

请老师总结一下。

【解析】单位犯罪实行单罚制的情形:

第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

第一百六十一条公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

第一百六十二条公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

第三百九十六条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。

第四百零三条国家有关主管部门的国家机关工作人员,徇私舞弊,滥用职权,对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请,予以批准或者登记,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的,对其直接负责的主管人员,依照前款的规定处罚。

综上所述,单位犯罪单罚制,如果公司提供虚假财物报表,损害他人利益,应当对直接责任人员判处3年以下有期徒刑拘役或者判处2-20万元罚款,用人单位违反劳动法规定,限制工人自由,强迫职工劳动,应当对直接责任人判处3年有期徒刑拘役或者罚款,

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