工伤赔偿迟迟不打款怎么办？

一、工伤赔偿迟迟不打款怎么办

认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤的认定标准是什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、提请行政诉讼的流程是怎么样的

1、原告要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；

2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料；

3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数；

4、人民法院通过审理作出判决。

工伤赔偿款是由工伤保险基金来进行支付，如果迟迟不打这笔赔偿款，对于受害方是可以直接到此部门询问，如果有故意拖延的行为就可以申请行政复议，或者是申请行政诉讼，工伤赔偿款打款的时间需要按法律所规定的期限来处理，不能让劳动者的利益受到损失。