赡养纠纷中失去劳动能力如何认定

一、赡养纠纷中失去劳动能力如何认定

丧失劳动能力有完全丧失和部分丧失两种，完全丧失是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》2总则

2.1本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。

2.2本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

2.3本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。

2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

2.5本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准的完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的范围。

二、追索赡养费需要哪些证据

在司法实践中，很多的家庭纠纷都是由追索赡养费引起的。

父母在向子女追索赡养费的时候需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。

赡养费的具体标准也是有法律明确规定的。

根据《民法典》以及其他相关法律的规定，在赡养费纠纷中，原告除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据：

1、存在抚养、赡养关系的证明(户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书)；

2、每月经济收入及证明。

有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明；

3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。

通过上述分析知道，赡养纠纷认定丧失劳动能力的，可以按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》进行认定，丧失劳动能力分为完全丧失和部分丧失两种。