判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗

一、判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗?

被判处拘役缓期执行的，公司可以单方开除员工。只要构成刑事犯罪，就有被公司辞退的可能性。

《劳动合同法》

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、判处拘役一定可以缓期执行吗?

不一定，缓刑的有诸多的条件限制，一般对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、判处拘役缓期执行在考验期内需要遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

四、缓刑和假释的区别有哪些?

1、性质不一样。

缓刑是刑罚裁量制度，假释是刑罚执行制度;

2、适用对象不一样。

缓刑适用于拘役3年以下有期徒刑，假释适用于有期徒刑，无期徒刑的犯罪分子;

3、结果不一样。

缓刑是有条件地不执行原来的刑罚，而假释是提前释放

拘役跟缓刑是不同，拘役是常见的刑罚，但是缓刑是一种执行方式，缓刑期间会有社区矫正部门对犯罪分子进行监督，如果在缓刑期内违反相关规定，比如不经批准离开现在居住的地方，有可能被撤销缓刑，撤销缓刑后还要执行原判罚。