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员工请一天病假有哪些理由

时间:2022-09-22 11:15:32 浏览:1082次 来源:律图整理
想要请一天的病假必须提供医院出具的疾病诊断证明,请病假并不是说胡编理由用人单位就会批准。如果没有生病,只是单纯的不想上班,员工只能向用人单位请事假,事假期间是没有工资的,但是,病假期间用人单位需要发病假救济金。

一、员工请一天病假有哪些理由?

请病假不能胡编乱造理由,需要提供医院的诊断证明。

《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。

二、员工开假证明休病假会被辞退吗?

开假证明休病假很有可能会被辞退,这种行为违反公司规章制度,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、请病假要准备的材料有哪些?

1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名 医院公章);

2、请假条(或者企业其他的类似证明)

综上所述,请病假的原因必须是身体不适,需要休息治疗,如果员工口述自己身体不适,却没办法向用人单位提供医院的疾病诊断证明,用人单位不会批准员工的病假请求。本身病假跟事假的法律性质就不一样,员工不想去医院开疾病诊断证明的,可以考虑请事假。


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