终止解除劳动合同的证明需要包含什么内容？

一、终止解除劳动合同的证明需要包含什么内容?

终止解除劳动合同的证明需要包含的内容有：职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

二、劳动者可以解除劳动合同的情况包括哪些

劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)劳动者与用人单位协商一致的

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果双方需要解除劳动合同的需要签署一份解除劳动合同证明，其中需要针对可能出现的各种问题进行明确的规定，双方需要就合同内容充分的协商并达成一致，在意见一致的基础上签署解除劳动合同证明。如果有异议的，需要及时解决或者向劳动局申请仲裁。