申请劳动仲裁要多少钱？

一、申请劳动仲裁要多少钱?

申请劳动仲裁不需要支付费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动争议案件处理费收费标准(仅供参考)

尽管目前劳动争议仲裁不收取费用，但为了提供更全面的信息，以下列出了以往的收费标准供参考：

没有争议金额的案件：每件300元。

有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

争议金额以申诉人请求的数额为准;如果请求的数额与实际争议金额不一致，以实际争议金额为准。

三、案件受理费

案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。

四、申请劳动仲裁需要多久

劳动仲裁有受理期限和审理期限：

受理期限：为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。

审理期限：为45天-60天，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。

五、申请劳动仲裁流程

劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。

仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。

由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

六、特殊情况

紧急情况：在某些紧急情况下，劳动争议仲裁委员会可以采取特别程序快速处理案件。

调解优先：仲裁委员会鼓励双方通过调解解决争议，调解成功则无需进入正式仲裁程序。

七、特殊情况下的费用减免

经济困难：如果申请人经济困难，可以申请费用减免或缓交。

法律援助：符合条件的劳动者可以申请法律援助，获得免费的法律服务。

八、申请劳动仲裁的准备工作

收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系的存在和争议的事实。

撰写申请书：详细说明争议的事实、理由及请求。

咨询专业人士：在申请前咨询律师或专业人士，确保申请材料的完整性和合法性。

九、结论

申请劳动仲裁的过程中，根据我国现行法律规定，劳动者无需支付任何费用。整个仲裁过程中的经费由财政予以保障，确保劳动者能够公平、有效地维护自身权益。如果遇到具体问题，建议咨询当地的劳动争议仲裁委员会或专业律师以获取更详细的指导。