劳动争议的分类包括包含哪些

劳动争议的分类主要有：

1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议；

2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。

3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议，3人以下为个人争议)；

4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。