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员工给领导送礼是否为行贿?

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来源:律图小编整理 · 2024.03.02 · 17285人看过
导读:员工给领导送礼显然构成了行贿的行为,我国法律上对于行贿的认定是非常明确的,对于利用领导的职务来行贿,以获得其它的利益的行为就已经构成了行贿的情况,具体情况下由司法机关来进行认定。

员工给领导送礼是否为行贿?

一、员工给领导送礼是否为行贿?

算行贿,因为给领导送礼对你的同事来说,采取了不正当竞争,构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人,行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有,现在许多企业都是私人控股,大领导也不是100%持股,送礼行贿带来的危害不仅仅是老板本人,还有其他持股入和企业员工。

二、《刑法

第三百九十条 对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。

第三百九十条之一 为谋取不正当利益,向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处七年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

在司法实践中,行贿行为给国家的公平正文造成了严重的问题,如果对相关情况的认定不清楚的,可以直接咨询司法机关,国家对行贿受贿的犯罪事实的处罚是非常严厉的,造成了严重的经济损失或者社会影响的,还需要从严追究相关法律责任。

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  • 赠送礼物是否构成行贿,取决于动机、金额和具体情节。若以获取不当利益为目的,单次金额超一万元,可能被判为行贿,情节严重者将承担刑事责任和罚款。赠礼是人际交往的正常方式,但行贿是利用这种方式进行的不正当交易,破坏社会规则,损害公众利益,属于违法行为。价值不足万元的礼品可能构成行贿但不一定起诉,而超过一万元的礼品则明确构成行贿罪。即使初无私利,日后谋取不正当收益仍视为行贿。
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  • 私人之间、数额较小的礼品赠送或不带个人目的的社交活动,不构成违法。但领导人接受的礼物数量和价值必须受限,以确保不助于赠予者获取不当利益。通常,礼物价值不应超5000元。若赠予者为获取非法利益,则构成行贿,可能受刑事处罚。
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  • 如果不是以谋取利益为目的,被提拔后送礼难领导属于感谢,而不是行贿,但送礼的价值应该控制在一定的额度,不然属于违规行为。行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。
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