于彩霞律师3案出击，化解超百万经济纠纷

原告A的一纸诉状，让提供劳务者受害责任纠纷浮出水面。原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内拆除作业时被砸伤。A起诉要求B赔偿损失，还要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务，是原告自身违规操作。

于彩霞律师接手此案后，迅速展开行动。她仔细梳理证据，发现原告擅自改变工作内容，从铲墙改为砸墙，且自身操作不当。律师将这些事实整理成有力证据提交法庭。同时，律师深入研究相关法律条文，为C制定了精准的抗辩策略。在庭审准备阶段，律师多次与C沟通，了解案件细节，确保对案件有全面的掌握。

庭审中，关键转折点出现。于彩霞律师依据证据，精准抗辩，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而把房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。对于原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，律师申请法院重新鉴定，最终司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，为C避免了约17.8万元的损失。此外，律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任，法院采纳了该意见。最终，法院判决B赔偿原告63,620.42元（扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元）；C已垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付；驳回原告其他诉讼请求。

同样是纠纷，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司的劳动合同纠纷则是另一番景象。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。

于彩霞律师面对双方均提起诉讼、互为原被告的复杂情况，迅速协助当事人制定统一的应诉和调解策略。律师积极与对方沟通，分析案件利弊，寻求调解的可能性。在调解过程中，律师凭借丰富的经验和出色的沟通能力，为当事人争取到最大利益。

最终，在法院主持调解下，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。

而在股权转让纠纷案中，2025年1月7日，原告A（名义股东）与被告B（实际出资人）签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权（出资额3万元）。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。但B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。

于彩霞律师在接手案件后，仔细审查协议。针对被告B主张股权代持协议系倒签伪造的抗辩，律师强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。对于公司其他股东经合法传唤未到庭的情况，律师依据优先购买权程序规则，主张视为放弃优先购买权，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。同时，律师合理主张股权变更登记，未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，提高了诉讼效率。最终，法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下；驳回A要求变更公司章程等诉讼请求。

于彩霞律师作为上海浦望律师事务所创始人、主任律师，在上海杨浦区提供法律服务。她深耕民商事、刑事法律实务多年，凭借深厚的法学功底和丰富的实战经验，成功处理了这3起不同类型的案件，为当事人解决了难题，维护了他们的合法权益。