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一、徇私枉法罪的既遂与未遂
该罪属于行为犯，即司法工作人员只要对明知是无罪的人实施了足以使他受到追诉的行为，或者对明知是有罪的人实施了足以使其不受到追诉的行为，或者实施了违背事实私法律的裁判完成了全部法定行为，无论上述行为是否达到目的，均为该罪既遂。若司法工作人员在实施徇私枉法、徇情枉法行为的过程中，由于意志以外的原因，如被他人发现检举，或着犯罪嫌疑人、被告人自首，或者行为人工作发生变动而未能继续完成法定行为，其已经实施的行为又不足以达到徇私枉法、徇情枉法的目的，为该罪未遂。
二、徇私枉法罪与诬告陷害罪的区别
(一)犯罪的主体不同。前者主体只能是司法工作人员;而后者主体为一般主体。
(二)犯罪的客体不同。前者所侵犯的客体是司法机关的正常活动;而后者虽然也妨害司法机关的正常活动，但主要侵犯的是他人的人身权利。
(三)犯罪的客观方面不同。前者表现为利用职权使无罪的人受到追诉或者使有罪的人不受到追诉，其行为一定与职务活动有关;而后者行为人表现为捏造他人犯罪的事实加以告发。它与行为人是否担任职务或担任何种职务无关。如果司法工作人员不是利用职务之便，而是捏造犯罪事实诬告陷害他人，则不能构成徇私枉法罪，而只能以诬告陷害罪论处。
三、徇私枉法罪与包庇罪区别
(一)主体不同。前者主体只能是司法工作人员，即特殊主体;而后者为一般主体，即只要达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人都可以构成。
(二)犯罪手段不同。前者的包庇手段，必须是利用职务之便，通过办案活动实现包庇罪犯的目的。而后者通过作假证明、帮助毁灭罪迹、隐藏或毁灭罪证等手段实现包庇行为，不要求利用职务之便进行包庇。
(三)犯罪发生的时间不同。前者的包庇行为，一般发生在判决之前。如果司法工作人员在判决生效之后，实施舞弊行为，放走罪犯使其逃脱惩罚的，则构成私放在押人员罪。而后者实施包庇行为，可以在行为人犯罪后的任何阶段实施，既可能在侦查、预审、起诉、审判阶段实施，也可能在判决之后实施。
2026-01-04 02:50:21
广州法务 最近回复：
1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2026-01-03 07:02:25
律图福建 最近回复：
法律分析：（1）债权人胜诉后，若债务人未按生效法律文书履行还款义务，债权人有权向作出判决的法院申请强制执行。（2）法院受理强制执行申请后，会通过网络执行查控系统全面查询债务人名下的财产信息，涵盖房产、车辆、银行存款、有价证券等各类资产。（3）针对查询到的银行存款，法院可依法冻结债务人的银行账户，并直接划拨账户内的存款至指定账户，用于偿还所欠债务。（4）若债务人名下有房产、车辆等不动产或动产，法院会采取查封、扣押措施，后续通过司法拍卖程序将财产变现，所得款项优先用于清偿债务。（5）若债务人具备履行能力却拒不履行生效判决确定的义务，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。（6）若经法院全面查询，债务人确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但债权人发现债务人有新的可供执行财产时，可随时向法院申请恢复执行。提醒：债权人申请强制执行后，应主动向法院提供已知的债务人财产线索；若发现债务人存在转移、隐匿财产等拒不履行行为，需及时向法院反馈，以保障自身债权顺利实现。
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