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隶属于危害公共安全罪
过失引起火灾,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)导致死亡一人以上,或者重伤三人以上的;
(二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的;
(三)造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的;
(四)造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上,或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的;
(五)其他造成严重后果的情形。
2024-04-11 23:15:28
王宏亮律师 最近回复:
你好,需要赔付小车的损失的
2024-04-11 23:04:55
太原杨律师团队律师 最近回复:
您好,您是因为什么原因导致的?
2024-04-11 22:48:01
浙江孔德律师事务所律师 最近回复:
伤情可以要求人身损害赔偿的
2024-04-11 22:44:03
吕锐律师 最近回复:
本人被公司解雇 一次性领取失业金本月已到账 还可以享受医保报销待遇吗A
2024-04-11 21:37:01
戚聿山律师 最近回复:
您好,建议到公安机关进行报案
2024-04-11 20:43:29
隋征运律师 最近回复:
说说具体情况,我给你分析分析
2024-04-11 18:44:33
王偲语律师 最近回复:
你好,我是王律师,这边需要咨询什么法律问题。
2024-04-11 17:36:33
邵荣辉律师 最近回复:
赔偿加罚款,不足五千不构成犯罪
2024-04-11 17:13:58
广东简胜律师事务所事务所 最近回复:
针对上述情况,以下是一些建议:首先,你应该了解清楚领导要开除你的具体原因。如果仅仅是因为你发的朋友圈吐槽某人,而并没有涉及到工作失误或违反医院规章制度,那么这样的处理可能是不恰当的。你可以向领导表达你的看法,并询问是否有其他处理方式。其次,你可以寻求与领导进一步沟通的机会,解释你的立场和意图。在沟通过程中,保持冷静和理性,避免情绪化的言辞或行为。同时,你可以表达自己对医院的忠诚和对工作的热爱,让领导了解你的价值。如果与领导的沟通没有取得满意的结果,你可以考虑向医院的人力资源部门或相关管理部门反映情况。他们可能会对此事进行调查,并给出更公正的处理意见。此外,你还可以考虑咨询专业律师或法律机构,了解你的权益和可能的法律途径。虽然你的行为可能不符合医院的规定,但开除是一个严重的处罚,需要确保处理过程合法合规。最后,无论结果如何,都要保持专业和积极的态度。即使面临被开除的风险,也不要放弃争取自己的权益。同时,也要反思自己的行为,避免在未来再次陷入类似的困境。请注意,以上建议仅供参考,具体处理方式还需根据实际情况和当地法律法规来决定。
2024-04-11 16:49:35
甘肃瀛强律师事务所事务所 最近回复:
您好,具体还需要看实际情况来看的
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