[律师回复] 这不能简单说负不负责任哦。得先看争吵和肢体接触过程中，双方的具体行为。要是你方存在故意推搡、拉扯等过错行为，导致对方摔倒骨折，那大概率要承担部分或全部责任，赔偿对方医药费等合理损失。要是对方也有挑衅、故意碰撞等过错，那责任可能按过错比例分担。具体责任划分和赔偿金额，还得结合实际情况和证据来定。要是这事儿比较复杂，你可以来找我们律师，我们帮你分析分析，争取合理解决。仅是个人的专业意见，仅供参考。

[律师回复] 这得先看你们之间是雇佣关系还是承揽关系哦。要是雇佣关系，你作为雇主，雇工在摘桔过程中受伤，你一般要承担赔偿责任，不过要是雇工自己有过错，比如操作不当，能减轻你的责任。要是承揽关系，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或者选任有过失。情况有点复杂，建议你带着和雇工的协议、事故情况说明等材料来找我们律师，我们帮你分析处理，仅是个人的专业意见，仅供参考。

[律师回复] 发生口角被打伤摔断手上骨头，报警后警方会先调查取证、安排伤情鉴定。若伤情鉴定为轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任；若为轻微伤，打人者需承担行政责任。 关于和解，警方可能会在双方自愿的情况下组织调解，若达成调解协议，打人者按协议赔偿，双方签订协议后不予行政处罚。赔偿金额需综合多方面因素，像医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费依护理人员收入和护理期限确定，若构成伤残还有残疾赔偿金等。具体数额得结合实际情况，通过司法鉴定等确定。 情况复杂，要是你想更好地维护自身权益，带着报警回执、伤情鉴定报告、医疗费用单据等材料来找我们律师，仅是个人的专业意见，仅供参考。