[律师回复] 您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复] 没签劳务合同也能认定工伤。公司5个月没办工伤认定，你自己申请是可以的。虽然没合同，但能证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工友证言等，认定成功概率较大。你要尽快收集相关证据去申请，拿到认定结果后可主张工伤赔偿，要求公司支付相应费用。

[律师回复] 九级工伤赔偿与地区有关，一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以月工资5000算，一次性伤残补助金为9个月工资即45000元。一次性工伤和就业补助金要按当地标准。解决方案：先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定等级后，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。