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  • 退休工人丧葬费用缴纳情况如下:我们将向死者家属发放相当于亡者生前15个月平均工资的抚慰金,并支付2000元殡仪费用。补偿额度和手续需经村庄委员会确认。领取人需携带《死亡注销证明》和《企业退休员工去世申报表》到社会保险局办理。 #劳动纠纷 996次阅读
  • 企业法定代表人退休,应先选定继任者,再按程序办理法人变更。职工达退休年龄,公司需向社保部门提交退休申请并停缴社保,随后打印养老保险记录。劳资部代表递交必要材料至相关部门审批。完成变更手续后,法人代表自然更替。 #劳动纠纷 1423次阅读
  • 企业年金最高免税额度受国家政策法规限制。企业为员工提供的补充养老保险和补充医疗保险费用,在不超过职工工资总额5%的范围内,可在计算应纳税所得额时扣除。超过此标准部分不得税前扣除。具体免税额度建议查阅相关税收政策文件或咨询专业税务人员。 #劳动纠纷 989次阅读
  • 企业为员工缴纳社保,个人负担比例如下:养老金保险8%,医疗保险2%,失业保险0.4%。工伤和生育保险由企业全额承担。具体比例可能因地区政策而异,请参照当地条例执行。 #劳动纠纷 832次阅读
  • 企业社保制度规定:养老保险企业缴19%,个人缴8%;医疗保险企业缴6%,个人缴2%;工伤、生育保险由企业全缴;失业保险企业缴0.6%,个人缴0.4%。具体比例可能因地区而异,请遵循当地政府政策。 #劳动纠纷 1213次阅读
  • 企业社会保险缴纳基数依据员工上一年度月平均工资确定,新入职员工则以其首月工资为基准。计算时,应纳入所有工资收入。对于参保单位,我们建议采用全体员工月度应付工资总和作为月度应缴额标准,以确保缴纳金额的公平与准确。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 企业养老金计算公式:基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数;过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。 #劳动纠纷 919次阅读
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