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工作年限达到三十年符合退休条件，但需满足条件：1.公务人员工作超三十年且距法定退休年龄不足五年，经单位批准可提前退休；2.事业单位员工工作二十年且与退休年龄相差不足五年，可申请内退；3.养老保险缴费满十五年，因病或非因公致残无法劳动，经鉴定审核可提前五年退休。
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女性员工在上环手术后享有休假待遇。法规要求组织和企业考虑女性的身体状况和需求，保障其工作安全和身心健康，避免不适宜的工作和繁重任务。在月经、妊娠、分娩和哺乳期间，女性员工应受到特别关爱和保护。
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女性员工通常享有98天产假，包括产前15天。产假不能提前使用，但如果医院诊断预产期可能提前，员工可凭证明提前进入产假。具体规定可能因地区和用人单位而异，需结合实际情况判断。
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试用期内员工通常不享有年假权益，因为法律规定员工需连续工作1年以上才有资格。用人单位在试用期内允许员工享年假需考虑工龄和补偿政策。试用期结束后，员工若继续留在公司或被解雇，需明确是否可跨年度享受年假或按实际工作时间计算。
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