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各用人单位应为员工安排不少于1小时的哺育时间,子女多则时间增加。对于女性员工较密集的用人单位,应重视女工需求,逐步设立女工卫生室、孕产妇休息室及哺乳室等设施,解决女员工在生理卫生和哺育方面的问题。
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午餐及午间休息是否算工作日,因企业政策而异。有的企业允许雇员有一到两小时的午间休息,且计入工作时长。若企业明确表示八小时工作日包含午餐及休息时间,则超出部分算作加班,企业应支付加班报酬,且不应对工作时长有冲突解释。工作期间,劳动者需遵守企业规章制度,将劳动能力支配权交给企业,形成规范的主从关系。
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工作日通常指每周星期一至星期五,但周末和法定假期除外。它也称劳动日,指员工在一昼夜内投入工作的时长(小时为单位)。工作日以日为基础,每一天都可以作为独立的工作日来衡量和评估。
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“工作年限”指个人职场生涯中累积的工作总时长,通常以年为单位计算。计算时考虑实际开始工作的时间及从事相关领域的持续时间。它对职称评定、退休年龄设定和保险待遇计算等有重要影响,也是申请某些特定职业资格证书的必要条件之一。
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