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镇江工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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镇江
劳动纠纷
工资福利
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镇江工资福利律师在线服务
刘飞律师
江苏律威律师事务所
镇江市梳儿巷35号207室
5.0
分
帮助人数:642
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1169-6913
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#律师简介:刘飞律师,毕业于江苏大学法学专业毕业,现执业于江苏律威律师事务所,中华全国律师协会会员。刘飞律师自2008年执业以来,承办了大量的诉讼类与非诉讼类业务,涉及劳动工伤、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、企业法律顾问等法律事务。 刘飞律师现专注于劳动纠纷和工伤赔偿的处理、企业法律顾问(尤其擅长处理企业用工风险防范及处理)及刑事辩护等领域,尽自己最大的能力为委托人提供专业的法律服务。 刘飞律师办案踏实、严谨、敬业,想当事人之所想,急当事人之所急,把每个当事人的事情当作自己的事情来对待,在多年的执业生涯中获得当事人一致好评!执业宗旨是:受人之托,忠人之事。当你和你的亲人朋友需要法律帮助时,欢迎与我联系,我愿用扎实的法律知识,缜密的法律思维,丰富的司法实践经验为你追求公平与公正,维护你的合法权利!
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镇江劳动纠纷律师普法
普法图文
无合同拖欠工资怎么办
若您受雇权益受损,应向当地劳动部门申诉,并可选择劳工监察大队调解,但需注意其非强制。调解无果,需继续申诉。另可选劳动仲裁,需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法,用人单位须担责。
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没丧失劳动能力要误工费能要多少钱
1.对于有稳定收入的受害者,误工损失按减损的固定收入估算;若收入高于车祸前一年在职员工平均薪酬的三倍,则按三倍赔偿。2.若受害者无固定收入,则依据事故发生地金融年度内员工平均工资作为赔偿依据。
#劳动纠纷
1424次阅读
出纳将库存现金由个人账户存入银行违法吗
若用人单位未按时签订劳动合同,但不影响劳动者薪酬福利,劳动者有权通过法律途径维权,包括劳动仲裁追讨工资。未签合同的用人单位需支付双倍工资作为补偿。若经劳动行政管理部门处理后仍不支付,劳动者可要求惩罚性赔付。
#劳动纠纷
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未婚流产单位可以不发工资么
未婚流产并不违法,且不影响员工领薪。根据劳动法,雇主应按约定及时支付工资。如遇节假日或休息日,需按规定提前支付。雇主必须确保每月至少支付一次工资,以保障员工权益。因此,企业无权因员工未婚流产而暂停发放工资。
#劳动纠纷
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在外企工作二十年公司倒闭可以拿多少钱
对于在同一家企业工作20年的员工,因公司破产导致劳动合同终止,公司需支付20个月薪资作为经济赔偿金。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则公司仅需支付12个月,金额为该三倍月薪。公司破产清偿后,剩余财产优先支付员工工资和经济赔偿金。用人单位需在员工完成工作交接后,立即支付经济赔偿金,并在劳动合同终止时一次性支付工资,也可选择在下一个工资发放日一次性付清。
#劳动纠纷
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实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权
试用期无薪违法,劳动者可采取以下措施维权:向劳动行政管理部门投诉,申请调解,向劳动争议仲裁委员会申诉,或向法院起诉。如协商无果,劳动者有权投诉用人单位违反劳动法规的行为,管理部门将依法处理并追讨工资,逾期不支付还将支付赔偿金。
#劳动纠纷
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休事假还能享受年假吗
若雇员因事请假累计超过20天,且雇主未扣减相应工资,将首先扣除其年休假。这意味着,一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减,其年休假将相应减少,可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此,雇员在请假时需注意累计时长,以免影响年休假。雇主也应按规定操作,确保公平合理。
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