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医保异地转移需与社保共同进行,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险。办理转移时,需一并转移这五项社保内容,而非单独迁移某一险种。流程通常先由转出地开具转移证明,再到转入地完成社保转入手续。
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基本医疗保险费用由企业与员工共同承担,企业按员工年薪总额的7.5%缴纳,员工则按上年月平均工资的0.2%缴纳。缴费基数根据上年月平均工资计算,低于或超过本市月平均工资的60%或300%则按相应标准调整。企业所缴费用中,约30%划入个人账户,其余建立统筹基金,具体比例因地区和个人账户支付范围等因素而异。
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护士需至少服务五年,试用期根据合同期限而定:合同期三个月以上但不满一年,试用期不超过一个月;合同期一年以上不满三年,试用期不超过两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超过六个月。
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合法性有保障,超出规定工作时间,雇主需支付加班费。每周工作六天,每天八小时,有特殊需求需按《中华人民共和国劳动合同法》签署劳动合同。法定工作制度为五天工作制,每日不超过八小时,每周不超过四十小时,超出部分算加班。若每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时,且至少休息一天,则无需支付加班费。
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