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有工伤保险还可以仲裁吗

工伤保险相关的争议，有权向劳动仲裁机构提起申诉。若用人单位与劳动者在社保及工伤医疗费用上有分歧，可依法定程序，以书面或口头方式向仲裁委员会提交仲裁申请，由委员会进行公正裁决。工伤保险并不妨碍仲裁程序的进行。 #工伤赔偿 1062次阅读
中午吃饭在食堂跌倒算工伤么

在午餐时间于食堂跌倒是否能算工伤，取决于多个因素。首先，该事件必须发生在正常的工作日内。其次，跌倒的原因需与工作任务相关。同时，食堂管理上的不当行为或缺陷也可能是考虑因素。若符合相关法律，经审核通过，可获得工伤补偿。 #工伤赔偿 1137次阅读
补缴工伤保险后能不能享受工伤待遇

补缴工伤保险后，用人单位和工伤保险基金可携手按《工伤保险条例》向员工支付新工伤产生的医疗费用。需足额为职工办理工伤保险，并补交应缴纳的保险费及滞纳金后，方可享受此待遇。 #工伤赔偿 1292次阅读
签了租房合同,提前几个月退租。退押金吗

职工通勤自驾因个人不当操作等导致的意外伤害不属工伤。但若是骑行中因劳动者自身主要错误引发的交通事故，则按工伤处理。《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。 #工伤赔偿 1210次阅读

上班途中受伤请假扣工资吗

在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，员工有权享受带薪休假。这符合我国工伤法律规定，公司应继续支付工资以满足员工基本生活需求。医疗费用等由工伤保险基金支付，若公司未购买工伤保险，则须全额承担相关费用。 #工伤赔偿 1310次阅读
建筑工地受伤如何赔偿

1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪，则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理，享受工伤补偿。2.若工人受雇于包工头，且包工头工程由总、分包公司接洽，虽不构成劳动关系，但总、分包公司应承担用工主体责任，赔偿工伤。3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤，视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷，按人身伤害标准索赔。 #工伤赔偿 1477次阅读
个人所得税租房合同是父母的名字能申请吗

雇主责任险理赔实效为意外发生后两年内，但治疗周期长或正在进行仲裁、诉讼等情况下，可书面申请延期。此保险由企业为员工购买，旨在分担职业病或工伤带来的经济损失和风险。 #工伤赔偿 848次阅读