[律师回复] 你好电话沟通会更方便一些

[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是和单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。杭州这边赔偿标准和计算跟伤残等级、本人工资等有关，你得尽快收集劳动合同、医院诊断证明等材料去办认定鉴定，之后按结果主张赔偿。

[律师回复] 要看具体情况，希望电话沟通

[律师回复] 你没有表述清楚，如果工伤认定申请受理后，要出具工伤认定书后，才能确定工伤已经认定。

[律师回复] 工作期间脑溢血，若在48小时之内经抢救无效死亡，算工伤；若超过48小时未死亡，一般不算工伤。目前病人没意识可能成植物人，若已超48小时，大概率不算。解决方案：先和单位协商，看能否给予一定补偿；若单位愿申请工伤认定，可配合；若不认定，也可自行了解是否有其他救助途径。

[律师回复] 首先要积极应对，收集与工伤相关的材料，像劳动合同、考勤记录、事故报告等。仔细研究对方诉求和证据，看是否合理。若认为工伤认定有误，可依法申请重新认定。能和对方协商解决最好，达成赔偿协议。若协商不成，就准备好材料参加庭审，在法庭上据理力争，维护自身合法权益。

[律师回复] 煤矿工伤没骨折，赔偿要看具体伤情。先做工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费赔；停工留薪期工资正常发放；护理费根据护理依赖程度确定。建议收集劳动关系、医疗诊断等证据，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，工伤认定后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就可以做伤残鉴定。通常是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起3个月到1年左右。不过具体时间得看伤情恢复情况。解决方案是先安心治疗，等病情稳定了，就可准备材料去申请伤残鉴定，确定伤残等级，以便后续索赔。

[律师回复] 碰法律麻烦？得找律师吗？说清情况，解答分析

[律师回复] 未签劳动合同工人死亡，若属工亡，可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。先证明劳动关系，如工资支付记录、工作证等。与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。赔偿金额按规定标准计算，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。