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肇庆工伤赔偿标准律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
非诉讼类
法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
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工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤赔偿标准
肇庆工伤赔偿标准律师在线服务
白裕文律师
广东商达(肇庆)律师事务所
广东省肇庆市端州区祥福路1号(广东泷洲大厦)8楼802
5.0
分
帮助人数:74
#律师标签:办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0236-1946
更多>
#律师简介:专职律师,法学学士、中国政法大学法学硕士在读,曾获律师执业证、法律职业资格证、企业法律顾问(高级)、企业合规师(高级)、英语六级证书,以远超分数线的成绩通过法律职业资格考试,以小组面试第一的成绩通过律师协会面试考核,专注于各类疑难案件,有着丰富的办案经验。1、诉讼类法律服务。从业以来,正在或曾经参与的诉讼案件,范围遍布民商事、行政、刑事各个领域,包含公司股权、知识产权、票据追索、生态环保、自然资源、建设工程、房屋租赁、场地租赁、供电用电、金融借贷、民间借贷、债权转让、不当得利、装饰装潢、货物买卖、房屋买卖、劳动劳务、工伤工亡、人身侵权、交通事故、人身侵权、财产损害、婚姻家事、继承遗赠、执行异议、征收补偿、行政处罚、诈骗盗窃、交通肇事、危险驾驶、故意伤害、开设赌场等各类纠纷;2、非诉、法律顾问、专题法律研究。从业以来,正在或曾经为政府、国企、大型企业、中小型企业提供法律顾问服务,参与地方投资、生态环保、征收拆迁、电站建设等多个项目,审核及出具了大量合同、法律意见书、律师函,撰写过多篇法律前沿问题文章,如《广东视角:浅论机动车排放检验机构违规检验的处罚标准》《贷款人、抵押权人与预售房屋买受人之争》《刑民交叉之窃电视角》《触电人身损害责任纠纷相关问题解答》《物权请求权与侵权请求权之别》《虚假诉讼罪的认定》《行政许可注销程序》《抽逃出资的认定》《房屋租赁合同终止之腾退事宜》《〈土地管理法〉第七十八条之认定》《执行程序中的共同财产》《债务人申请破产之程序》《拒不履行裁判罪之浅析》《交通事故赔偿项目及金额》《非诉执行申请期限之争》《继承权放弃后反悔的法律效力》《被继承人债务清偿纠纷与专属管辖》《公司纠纷与特殊地域管辖》等。
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劳动合同到期工伤如何处理
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2025-12-05
解除劳动合同还有工伤赔偿吗
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2025-12-05
解除劳动合同后工伤赔偿标准是多少
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未签劳动合同工伤该如何处理
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2025-12-05
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老人摔伤工伤认定?
[律师回复] 你好,是上班时间摔伤的吗?我们是专业处理工伤案件的律师,可以电话联系下
任求学律师
5.0分
2025-12-05
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老人摔伤工伤认定赔偿?
[律师回复] 工作时间和场所 :若摔倒发生在工作时间、工作场所内,或从事与工作相关的预备性/收尾性工作(如上下班途中、合理时间内到岗等),可认定为工伤
陶雄利律师
5.0分
2025-12-05
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工伤4年没有做鉴定还能赔偿吗?
[律师回复] 你好,什么原因没有做鉴定?可以电话联系下
任求学律师
5.0分
2025-11-20
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广东省工伤工资怎么计算,想了解工伤工资包括哪些部分?
[律师回复] 需要看单位是否帮你购买的社保?工伤有不同的级别,最低10级,往上是9级,8级。每个级别都会有三金和停工留薪期工资,三金分别指一次性伤残金,10级的话是7个月,9级的话是9个月,有购买社保的话,由社保基金出。离职时会有一次性医疗金,由社保基金出,10级一个月,9级两个月。一次性就业金由单位出,10级4个月,9级8个月,停工留薪期工资也是单位出。如果没有购买社保,以上说的三金和停工留薪期工资全部都由单位出(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)
张龙律师
5.0分
2025-11-12
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我手指骨折打钢钉工伤的赔偿标准是什么?
[律师回复] 你好手指骨折之后一般可以评到10级,如果是10级,需要看单位是否购买社保,如果购买社保有一次性伤残金,7个月离职,离职时有一个月的医疗金,共8个月是由社保基金支付。离职14个月的就业金和停工留薪期工资由单位支付,如果没有购买社保以上的三金和提供留薪期工资全部由单位支付。如果是9级标准又不同(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)
张龙律师
5.0分
2025-11-12
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工伤手指削了一块肉赔偿多少合适,想了解我工伤手指削了一块肉该如何确定赔偿金额?
[律师回复] 先去做工伤认定,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。赔偿金额与伤残等级、医疗费用、停工留薪期等有关。一般赔偿包含医疗费、停工工资等。医疗费按实际花费算,停工工资按正常工资发。若构成伤残,还有一次性伤残补助金等。建议收集好医疗票据等材料,与单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
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骨折有内固定停工留薪多久?
[律师回复] 骨折有内固定停工留薪期要结合具体伤情确定。一般骨折可能3到6个月,严重的可能超12个月。若伤情复杂可适当延长。解决方案是先由单位根据医疗机构诊断证明初步确定,有争议可申请鉴定。要及时收集病历等相关材料,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-23
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右中示环指开放性骨折且环指神经损伤中指肌腱损伤,停工留薪期为多久?
[律师回复] 损伤复杂性?? ??开放性骨折?? + ??神经损伤?? + ??肌腱损伤??,多种损伤叠加,恢复周期较长,停工留薪期倾向于较长。 ??参考期限范围?? 单纯手指骨折约3个月 3 6 8 ,伴有神经、肌腱等严重损伤时可能需6个月甚至更久 9 。 ??最终决定依据?? ??医疗机构的诊断证明??和??设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认??是决定最终期限的核心
林智敏律师
5.0分
2025-10-23
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灼伤、烫伤工伤能认定到几级,想了解灼伤烫伤工伤认定需要提供哪些材料\\\\\\\?
[律师回复] 灼伤、烫伤工伤认定等级要结合受伤程度、部位等综合判断,得由专门机构鉴定。认定需提供劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。解决方案就是先收集好材料去申请认定,拿到认定结果后再进行劳动能力鉴定确定等级,之后依据等级要求赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
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上班意外受伤能否带薪休假,想了解上班意外受伤能申请哪些类型的补偿?
[律师回复] 上班意外受伤一般能带薪休假,停工留薪期内原工资福利待遇不变。能申请的补偿类型有医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。要先认定工伤,再做劳动能力鉴定,根据结果确定赔偿。建议尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料去办理认定,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-15
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