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擅长专业:
婚姻家庭
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交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
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专利代理经历
已选条件:
云南
玉溪
劳动纠纷
玉溪劳动纠纷律师在线服务
阳佳律师
云南凌云(玉溪)律师事务所
红塔区新康路玉水金岸•玉水居21幢3201室
5.0
分
帮助人数:117
184-8729-6410
更多>
#律师简介:阳佳律师现执业于云南凌云(玉溪)律师事务所。曾担任多家民企、国企、医院常年法律顾问,处理过各类民商事纠纷案件。主办业务:1、民事纠纷案件(包括民间借贷、债权债务、合同纠纷、医疗纠纷等)。2、企业常年法律顾问(包括咨询、合同草拟及审核、就疑难法律问题出具法律意见书等)。
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我云南省保山市?
[律师回复] 不太明确你关于云南省保山市具体想问啥问题哈。你得把事情详细说说,比如是有合同纠纷、民事侵权,还是其他啥事儿,把具体情况说清楚,这样我才能给你想合适的解决办法。
吴亮律师
5.0分
2026-02-18
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我的工资已及工友的工资拿不到,该打什么电话能尽快解决?
[律师回复] 我的工资已及工友的工资拿不到,可以起诉追讨。
陆兴汉律师
5.0分
2026-02-15
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我在餐厅上班还有3个月工资未发给我,应该怎么办?
[律师回复] 多少工资没有拿到,有签劳动合同吗
云南三德律师…事务所
5.0分
2026-02-10
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我在美容院上班试用期签署了入职协议和保密竞业协议是不是应该美容院一份我这边一份如果我在试用期离职但是我这边没有入职协议和保密竞业协议我发了离职通知书对方却说只能写申请书并且说要赔培训费以及说试用期离?
[律师回复] 你好,法律规定试用期离职只需提前3日通知单位。即使没有提前3天通知,也没有规定法律后果。 对于培训费用,如果您与单位约定了服务期以及有关违约责任,是需要按约定赔偿的。但是,这个赔偿金额是有限制的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
阳佳律师
5.0分
2026-02-05
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就是我辞职了然后把辞职单上交了就直接走了,现在去要工资老板要起诉我说不批辞职,因为我的突然离职给公司造成了直接的经济损失要起诉我让我陪?
[律师回复] 正常辞职需按规定提前通知单位。你直接走可能违反程序。若老板能证明你离职造成直接经济损失,可能会让你赔偿。但工资是你应得的,不能克扣。建议和老板协商,承认离职程序有问题,争取支付工资。若协商不成,可找调解机构帮忙。
吴亮律师
5.0分
2026-02-04
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