[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 工伤赔偿明细一般有医疗费按实际花费算；停工留薪期工资是原工资福利待遇不变；伤残津贴按伤残等级确定比例；一次性伤残补助金根据伤残等级对应月数乘以本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准算。解决方案就是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定等级后按标准索赔，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 几级伤残等级 什么地方呢

[律师回复] 您好！关于您咨询的事项： 该事项可委托律师代理起诉指导、预估工伤赔偿金额、整理证据、调解、立案、开庭等环节，您可委托我们进行代理。 建议您将1.公司信息；2.住院记录、医疗费发票；3.劳动合同（若没有劳动合同可以去人社局打印劳动合同信息备案登记表）；4.事故发生以前12个月的工资流水。 寄至：西山区前卫西路润城1区4栋28楼2805 云南同胜律师事务所 迟律师（收），经律师研判后，向您告知胜诉概率。 若已不需要委托，请忽略。

[律师回复] 一般情况下，若中介公司作为用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和中介公司承担相应责任，工厂通常不承担连带赔偿责任。但如果工厂存在过错，比如提供的工作环境有安全隐患等导致事故发生，可能要担责。解决方案是先和中介公司协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁。若认为工厂有过错，可收集证据一并要求其担责。