[律师回复] 离职没提前说被扣工资，先和单位协商，说明情况看能否要回部分或全部工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去劳动争议调解组织申请调解。要是调解也没用，还能去劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维权争取应得工资。

[律师回复] 兼职时约定做不到元宵不按10元/小时算，按60元/天，你做5天应得300元，现只给30不合理。首先可与对方友好沟通，说明按约定应支付300元。若对方仍拒绝，可保留工作证据，如聊天记录、工作照片等，向其表明会通过合理途径维权，争取拿到应得报酬。

[律师回复] 能接。这种欠薪未交社保被迫离职的情况，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁。能要求单位支付拖欠工资、经济补偿，还可让单位补缴社保。劳动仲裁能维护你的权益，后续有进展可随时跟我说。

[律师回复] 工龄工资不包含基本工资。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，为劳动者提供基本生活保障；工龄工资是企业按照员工工作年数给予的经济补偿，体现员工工作经验和劳动贡献积累。解决方案是企业应在劳动合同中明确两者核算方式和标准，员工遇到工资核算纠纷，可与企业协商，协商不成可通过合法途径维权。

[律师回复] 老板有责任。没焊工证上岗，老板明知你没证还让你工作，有过错。且没签劳动合同也违反法律。罚款通常老板担主要责。你可先和老板协商，让其承担罚款，补签合同。若协商不成，可收集工作证据，通过合法途径维权，让老板承担相应责任。