[律师回复] 你好这个情况可以认定工亡

[律师回复] 你这是工伤，你想问什么呢

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 由用人单位一个月内申请工亡认定，认定后申请工伤保险基金理赔。

[律师回复] 这种情况算工伤。你要尽快收集材料证明劳动关系和受伤事实，比如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。之后可申请工伤认定，认定成功就能享受工伤待遇，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。休养期间单位应正常发工资。若单位不配合，可通过法律途径解决。