[律师回复] 公司没交社保，是不能报工伤的，可以向劳动稽查大队进行控告。

[律师回复] 你好777777777777777777

[律师回复] 用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务，未参保不影响工伤认定。你家人的工伤待遇需由单位全额承担，你可在事故发生 1 年内直接向社保部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗诊断等材料，认定后可通过协商、劳动监察投诉或劳动仲裁索要医疗费、停工留薪期工资等相关赔偿。

[律师回复] 这种情况属于因工作环境导致的健康损害。你们要先收集证据，像医院诊断证明、养鸡场用甲醛消毒的证据等。接着和养鸡场协商赔偿，包括医疗费、误工费等。要是协商不成，可通过法律途径解决，比如去申请仲裁或起诉，让养鸡场承担相应责任，维护自身合法权益。

[律师回复] 计算平均工资，7月工作半月工资1200，8、9、10月平均工资6000。平均工资 =（1200 + 6000×3）÷3.5 ≈ 5314.29 元/月。九级工伤赔偿涉及多方面，赔偿金额按此平均工资等因素确定，可和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 劳务派遣员工工伤，一般由劳务派遣单位承担责任。申请工伤赔偿，要准备劳动关系证明材料，像劳务派遣合同；医院的诊断证明，证明受伤情况；工伤认定申请表，详细说明事故经过；还有本人身份证明。你要尽快收集这些材料去申请，别错过时间，这样能顺利拿到应有的赔偿。

[律师回复] 工伤九级若医生证明不适宜上夜班，单位仍安排就不合理。你可先和单位沟通，说明身体状况和医生建议，争取调整工作安排。若沟通无果，可留存工伤认定、医院证明等证据，通过合法途径维护权益，比如向劳动争议调解组织申请调解。

[律师回复] 首先要和第三方协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、伤残赔偿金等。保留好医疗票据、诊断证明等相关证据。若协商不成，可收集雇佣关系、受伤经过等证据去法院起诉，要求第三方承担赔偿责任。法院会根据双方过错判定责任比例，确定最终赔偿金额。

[律师回复] 工伤死亡赔偿金不是遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而死亡赔偿金是在自然人死亡后才产生的，是对死者近亲属的赔偿。解决方案是，这笔赔偿金可以由死者的近亲属协商分配，若协商不成，可通过诉讼由法院根据与死者的亲疏关系、生活紧密程度等因素合理分配。