[律师回复] 首先，从合同效力来看，一次性安置合同明确载明门店买断，且财务收据也确认为买断款，这表明职工对门店有买断权利。而后续的《资产经营合同》虽未明确废除前合同，但其出让经营权20年的条款与买断存在冲突。在法律实践中，一般会优先考虑明确的买断约定。其他方面，公司若要收回门店，需提供充分证据证明买断合同无效或被合法变更。再次，建议双方通过协商解决争议，若协商不成，职工可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。