[律师回复] 工作合同合规性主要看合同条款是否符合《劳动合同法》等。比如工作内容、薪资、工作时间等是否明确，有无违法约定试用期、加班规定等。若合同存在免除单位法定责任、排除劳动者权利等条款，可能不合规。解决方案是仔细审查合同，发现问题与单位协商修改；若协商不成且涉及权益重大，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 如果考虑走司法程序，首先把合同准备好，转账记录就是交定金的证明，诉求是要求法院首先解除合同，以对方违约为由退赔定金。

[律师回复] 装修合同纠纷常见于质量不符、工期延误、费用超支等情况。解决方案先看合同有无相关约定，按约定处理。没约定或约定不明，双方可协商，能达成一致就按新方案执行。协商不成，可收集证据走法律途径，比如向法院起诉，由法院根据事实和法律判决。

[律师回复] 法人变更不影响开发商对延期交房承担责任。您可先查看购房合同中关于延期交房的约定，若有明确违约责任，按合同要求开发商承担。可书面催告开发商交房并保留证据。若开发商仍不履行，可通过诉讼要求其承担赔偿损失等责任，如支付违约金、赔偿因延期造成的额外租房费用等。

[律师回复] 签订合同时未成年，若已满十六周岁以自己劳动收入为主要生活来源，合同有效；不满十六周岁，合同效力待定。想9月15日离职，虽未到四个月最低期限，但提前合理时间通知单位也可。可先和单位友好协商离职事宜，说明自身情况争取理解，若单位不同意，保留提前通知的证据，到期离职。

[律师回复] 没出效果图就签装修合同一般不算欺诈，欺诈需有故意隐瞒重要事实或提供虚假情况。若合同没约定出效果图，不算欺诈；若有约定却没出，属违约。解决方案：先和装修方沟通，要求按约定出效果图；若对方拒绝，可追究其违约责任，协商不成可去法院起诉。

[律师回复] 合伙买车没书面协议也别慌。首先要收集能证明合伙关系的证据，像聊天记录、转账记录、证人证言等，证明双方存在合伙买车的约定和出资情况。接着和对方友好协商，补签书面协议，明确双方权利义务、出资比例、车辆使用和收益分配等内容。若协商不成且发生纠纷，这些证据也能在解决争议时派上用场。