[律师回复] 根据你丈夫的情况，现在受伤一个多月，只要他的伤情已经相对稳定，就可以去申请劳动能力鉴定，时间上并没有问题。

[律师回复] 约10万左右，具体需要根据你的工资标准、年龄等确定，我是扬州专业律师，处理过你咨询过的问题，需要进一步和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 对于工伤职工拒绝治疗的情况，法律有明确的规定，这会直接影响到其工伤待遇的享受。

[律师回复] 我是扬州专业律师，我处理过你这样的案件，需要进一步帮忙和电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 建议你委托我们进行应诉争取维持认定，我是江苏扬州专业律师，办理过多次你咨询这种的案件，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 我是江苏扬州专业律师，办理过多次你咨询这种的案件，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 单位不理睬的话，你可以自己申请。自事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等去申请工伤认定。认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。要是单位仍不赔偿，可通过法律途径维权。

[律师回复] 首先要确定劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录等证明材料。接着准备医院诊断证明、病历等能证明皮肤病与化学品溅射挥发有关的材料。然后去规定地点提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位主张相应的工伤赔偿。

[律师回复] 这得看具体情况。若工人死亡和工作、包工头管理无直接关联，比如自身疾病正常死亡，包工头一般没责任。要是因工作环境、管理等问题导致，像宿舍存在安全隐患等，包工头可能担责。建议先确定死因，与包工头协商赔偿。协商不成，可收集证据走法律途径。

[律师回复] 工地干活一天400，工伤赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定。赔偿主要看伤残等级，像医疗费实报实销。停工留薪期工资按日薪400算，正常发。若有伤残，根据等级有一次性伤残补助金等。建议尽快收集劳动关系、受伤证据，去申请认定，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。