[律师回复] 你好，工资问题可以联系我进行解答。

[律师回复] 员工满六十岁达到法定退休年龄，劳动合同终止，一般没有经济补偿。若单位未为其办理退休手续、享受基本养老保险待遇，可与单位协商按工作年限争取经济补偿，每满一年支付一个月工资。协商不成可收集工作证据，去劳动争议调解组织申请调解。