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  • 徐州劳动争议律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自83人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 徐州劳动争议律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自219人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 劳动争议立案无金额门槛。但刑事案件中,拒付劳动报酬的立案标准主要为:欠薪三个月以上且金额超一万元;或拖欠十名以上劳动者报酬,累计未付超八万元。满足其一即可立案。 #劳动纠纷 1239次阅读
  • 劳动争议仲裁时效一般为一年,自权益受损之日起计算。对于拖欠薪酬引发的争议,时效不受一年限制,但劳动关系终止后一年内应提出仲裁。及时行使权利,维护法律稳定性,逾越时效将丧失申诉权。 #劳动纠纷 1324次阅读
  • 在解决欠薪问题时,法律途径是有效的解决方式。当事人有权选择是否聘请律师,非强制要求。若当事人认为自己缺乏诉讼经验或技巧,聘请律师能更有效地维护权益。然而,若当事人认为已有充足证据且胜诉机会大,则可不聘律师。因此,是否聘请律师取决于当事人的具体情况和判断。 #劳动纠纷 1035次阅读
  • 如果家政服务机构拖欠保姆薪酬,保姆可首先尝试与机构协商或调解解决。若无效,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,争取合法权益。若雇主故意拖欠薪资,超出劳动监察和仲裁范畴,保姆应收集证据,积极提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 同时签署两份劳动合同可能带来严重后果。如果第二份合同对劳动者在现工作单位的表现产生不利影响,或单位提出警示和建议后劳动者仍未改正,用人单位有权单方面解除与劳动者的劳动关系,且无需支付赔偿金或经济补偿金。这种情况可能导致劳动者失业风险增加,同时也损害了用人单位的利益。因此,劳动者在签订劳动合同时应慎重考虑,避免违反相关规定。 #劳动纠纷 1262次阅读
  • 提供劳务者在机动车交通事故中受损,可向雇主寻求赔偿,雇主应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》,提供劳务者如造成他人损害,由接受劳务者承担侵权责任;接受劳务者赔偿后,可向故意或重大过失的提供劳务者追偿。 #劳动纠纷 1361次阅读
  • 私营企业不能规避遵守劳动法规。根据《劳动法》,中国内地所有企事业单位,包括私营企业,必须遵循该法规定。如发现企业违反,应及时向当地劳动监察部门反映和举报,以维护员工权益。 #劳动纠纷 1133次阅读
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