律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 徐州律师 > 徐州劳动仲裁律师
  • 徐州劳动仲裁律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自219人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
    咨询律师
  • 徐州劳动仲裁律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
    咨询律师
  • 徐州劳动仲裁律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自473人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
    咨询律师
其他人都在看:
江苏律师 徐州律师 徐州劳动仲裁律师
  • 不签劳动合同而自动离职,无法获得赔偿。在这种情况下,劳动者主动辞职,单位通常不会支付其相应的经济补偿金。双方未签劳动合同,劳动者可向劳动监督部门反映,协商不成可申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 1227次阅读
  • 当雇主未按时足额支付工资时,雇员可依法采取以下四种途径维权:向劳动行政监察部门举报投诉;向法院申请支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1048次阅读
  • 对于薪酬未结清问题,可向当地劳动监察大队申诉,他们会监督并纠正企业违法行为。若不满足,可申请劳动仲裁,但需注意仲裁时效期为一年。请及时行动,维护自己的合法权益。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • 提交劳动仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。如申请书符合要求,仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议案件时,需先调解,了解事件经过后,促使双方达成共识,并以书面形式记录,形成调解文书。调解书经各方签字确认后生效,具有法律约束力。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 工伤鉴定结论公布后,赔偿时限并非固定,但一般会设定60日左右的协商期。若协商不成,当事人应及时向劳动仲裁部门求助。劳动仲裁时效为一年,从鉴定结论出具之日起计算。用人单位不履行义务,劳动者须在一年内申请仲裁。 #劳动纠纷 1491次阅读
  • 个体工商户未签劳动合同,劳动者可携带工作证明材料申请劳动仲裁,要求支付拖欠报酬、补缴社保基金及双倍工资赔偿。个体工商户作为合法用人主体,需遵循劳动法规,与员工签订书面劳动合同,否则将承担法律责任。 #劳动纠纷 1331次阅读
  • 个体工商户倒闭,雇员有权获赔。如因吊销执照、关闭、撤销或提前解散导致合同终止,雇主需按《劳动合同法》支付赔偿金。有异议可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,保护权益。 #劳动纠纷 854次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部